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招用人员、劳动者求职政策
发布时间：2016-11-14
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一、招用人员
用人单位可以通过下列途径自主招用人员：
（一）委托公共就业服务机构或职业中介机构；
（二）参加职业招聘洽谈会；
（三）委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息；
（四）利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息；
（五）其他合法途径。
用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供：
1、企业简介；
2、招用人员简章；
3、营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件；
4、法人及经办人的身份证件和受用人单位委托的证明；
5、招聘登记表。
二、劳动者求职
劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
劳动者求职时，应当如实向公共就业服务机构或职业中介机构、用人单位提供：
1、个人身份证；
2、与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等相关证明；
3、求职登记表。
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