区委老干部局扎实推进“两学一做”制度化

区委老干部局坚持学做互进，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，全力推进老干部工作不断越上新台阶。在深入学习、持续学习上下功夫。采取“五学方式”，学党章学党规、学系列讲话，不断增强贯彻落实的自觉性坚定性。做到领导班子带头学，离休干部上门学，退休干部分组学，座谈测试巩固学，让大家吃透精神，贯彻到具体实践，成为行动指南。

在学做互进、知行合一上下功夫。对照“四讲四有”标准，坚持问题导向，通过采取谈话谈心、入户访、上门听、群众提、广泛征等方式，认真查摆领导班子及每个党员存在的问题，做到从具体问题改起，真正做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

在抓住关键、示范带动上下功夫。坚持领导干部担负关键责任，实行领导干部践诺承诺制，严格执行领导干部个人事项申报制度；实行领导干部主动作为制，领导干部主动深入一线，带头挑重担，打造不仅能打硬仗而且能打胜仗的团队形象。

在建强基层、完善机制上下功夫。加强老干部思想政治建设和离退休干部党支部建设，建设基层老干部工作联系点，构建起老干部工作部门、涉老单位、街道社区“三位一体”老干部工作网络，畅通了老干部工作渠道。把“两学一做”作为“三会一课”基本内容固定下来。

在紧密结合、互相促进上下功夫。把开展学习教育与推动中心工作结合起来，不断强化“两个阵地”建设，有效利用老干部活动中心和老年大学，围绕全区中心工作，搭建平台，设计载体，激发老同志讲好中国故事，积极为党和人民事业增添正能量。