2019年区政府绩效考评操作办法

为全面贯彻落实省委、省政府，市委、市政府和区委、区政府决策部署，扎实推进“重实干、强执行、抓落实”专项行动，根据《2019年市政府绩效考评操作办法》（盘政办明电〔2019〕28号）和《盘锦市双台子区实绩考核实施办法》（双区委办发〔2019〕41号）要求，结合我区实际，制定本办法。

一、考评范围

8个街镇，26个区政府工作部门和直属事业单位。（详见附件）

二、考评方法

（一）考评各街镇方法

2019年度区政府对各街镇考评满分100分，其中指标考核80分、综合评价20分。

1.指标考核

指标考核由个性指标、共性指标和创城工作三部分构成，其中，个性指标60分、共性指标10分、创城工作10分。

（1）个性指标。重点考核“重强抓”专项行动任务，由区委区政府督查室会同区考核主体制定具体考核指标，同时按照省委、省政府，市委、市政府及区委、区政府最新工作安排部署，随时将重点任务纳入考核指标。

（2）共性指标。包括“政务公开”“依法行政”“普法工作”“精准扶贫”“河长制工作”“应对突发公共事件”“安全生产”“营商环境”“构建国家卫生城市长效管理机制”“健康双台子建设2019年工作任务”“省级慢性病示范区复审建设工作”“中央生态环境保护督察‘回头看’双台子区整改工作”“绩效工作”等13项共性工作。分别由区政府办公室、区司法局、区扶贫办公室、区河长制办公室、区应急局、区营商局、区卫生健康局、区环保局、区委区政府督查室等部门组织考核。

（3）创城工作。采用区委宣传部考核结果，加权计入考评成绩。

2.综合评价

对街镇综合评价由区政府领导评价和督考评价两部分构成，其中，区政府领导评价12分、督考评价8分。

（1）区政府领导评价。区政府领导班子成员根据各街镇专项行动开展情况、年度各项指标任务完成情况和打基础利长远等潜绩方面工作情况，对8个街镇按照3:3:2的比例，确定“好”“较好”“合格”三个等次，分别按照12分、10分、8分计算分值。

（2）督考评价。区政府“重强抓”专项行动领导小组办公室根据各街镇抓落实和工作成效，党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府对我区督查结果，以及区长批示、会议议定事项落实等情况，对8个街镇按照3:3:2的比例，确定“好”“较好”“合格”三个等次，分别按照8分、6.5分、5分计算分值。

（二）考评区政府部门方法

2019年度区政府对各部门考评满分100分，其中，指标考核80分、综合评价20分。

1.指标考核

指标考核由个性指标、共性指标和创城工作三部分构成，其中，个性指标60分、共性指标10分、创城工作10分。

个性指标。市指标得分占60%，区政府工作报告指标得分占30%，部门职责工作得分占10%；不承担市指标的部门，区政府工作报告指标得分占70%，部门职责工作得分占30%；市指标和区政府工作报告指标均不承担的，部门职责工作得分占100%。市指标严格按照市绩效考评细则计分；区政府工作报告和部门职责工作指标分年度考核和过程节点考核两部分计分，其中，年度考核占80%、过程节点占20%。

（2）共性指标。包括“政务公开”“依法行政”“普法工作”“精准扶贫”“河长制工作”“应对突发公共事件”“安全生产”“营商环境”“各窗口单位管理考核”“构建国家卫生城市长效管理机制”“健康双台子建设2019年工作任务”“省级慢性病示范区复审建设工作”“中央生态环境保护督察‘回头看’双台子区整改工作”“绩效工作”等14项共性工作。分别由区政府办公室、区司法局、区扶贫办公室、区河长制办公室、区应急局、区营商局、区行政审批服务中心、区卫生健康局、区环保局、区委区政府督查室等部门组织考核。

（3）创城工作。采用区委宣传部考核结果，加权计入考评成绩。

2.综合评价

对区政府部门综合评价由区政府领导评价和督考评价两部分构成，其中，区政府领导评价12分、督考评价8分。

（1）区政府领导评价。区政府领导班子成员根据分管（协调）部门专项行动开展情况、指标任务完成情况和打基础利长远等潜绩方面工作情况，对分管部门按照3:3:3.5:0.5的比例，确定“好”“较好”“合格”“基本合格”（或“不合格”）四个等次，分别按照12分、10分、8分、6分计算分值。

（2）督考评价。区政府“重强抓”专项行动领导小组办公室根据各部门抓落实和工作成效，党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府对我区督查结果，区政府对各部门督查结果，以及区长批示、会议议定事项落实等情况，对区政府26个部门按照3:3:3.5:0.5的比例，确定“好”“较好”“合格”“基本合格”（或“不合格”）四个等次，分别按照8分、6.5分、5分、4分计分。

三、考核结果

区政府绩效考核结果经区政府研究审定后报区委工作实绩考核领导小组，作为区委工作实绩考核成绩的重要组成部分，与领导班子和领导干部年度考核评优以及奖金分配挂钩。

附件:2019年度区政府绩效考核范围

【2020】7号.docx