保障民生 创优服务 织好社会保障之网

一直以来，双台子区始终践行以人民为中心的思想，在就业民生、人事人才、助企纾困、劳动维权等重点领域都取得良好成效。特别是今年以来，双台子区凝心聚力，攻坚克难，有序推进各项工作开展，以良好的风貌迎接党的二十大胜利召开。

全面推进就业，增进人民福祉。全区实现新增城镇就业3319人，完成年计划4300人的77%；全区实现新增创业2300人，带动就业4000人，完成年计划的100％，零就业家庭始终保持动态为零。全面做好稳就业工作，坚持线上线下服务并举，累计举办招聘会35场次，其中线上招聘会32场，线下招聘会3场。吸引各类用工单位1001家，发布就业信息7927条，提供就业岗位3922个，有2027人与企业达成初步就业意向，为企业和求职者搭建“空中鹊桥”。充分实现创业带动就业，以创业孵化基地为支点，积极落实创业奖补政策，鼓励有创业愿望的劳动者创业，开展2个班期“创业大讲堂”活动，共计培训200余人，促成互帮互助，辐射带动的良好创业氛围。全民创业孵化基地孵化企业14家，带动就业57人；扶持创业带头人107人，带动就业339人；征集创业项目20个，遴选创业导师10人。积极引导创业、创新团队参加全国第五届“中国创翼”创业创新大赛盘锦市“中蓝杯”选拔赛，推荐项目20个，其中“高效制备环戊二烯”项目取得第三名的好成绩。深挖技能培训效能，积极开展“普惠性培训”工作，累计开设4个班期培训148人次，公益性培训教学受到学员的高度好评。兜牢就业民生底线，落实稳岗返还、阶段性缓缴、失业保险保障扩围、总费率为1%的阶段性降低失业保险费率等政策，为1049户符合条件的单位审核，并由市直相关部门发放资金310余万元。年初至今，失业补助金领取新增122人，发放失业补助金8.3万元。

强化筑巢引凤，助力人才强区。多措并举加快人才引进，强化企业人才需求调查，对全区50家重点企业开展人才需求调查，收集人才需求信息，并有针对性地开展招才引才。依托市级线上招聘活动走出去招才引智，积极组织各类企业参加共计4场2022年“走进江苏走进高校”春季省内、外人才网络招聘等活动。截至目前引进各类人才527人，其中高层次人才3人。持续做好重点项目人才服务，向辽宁（盘锦）精细化工中试示范基地派驻人才服务专员，在人才落地等方面实行“一站式”服务，建立职称评聘、人才待遇兑现、人才需求引进“绿色通道”助力中试示范基地建设。

坚持民生为本，保障服务更优。优化流程，让群众办事“省心”，针对办事手续繁琐、办理时间过长、群众重复来跑等行风问题，创新“简繁”互换模式，实施行政审批大厅前台综合受理，为群众提供一站式服务；受理业务后“化简为繁”，实施后台分类审批，受理窗口出件，通过政策流程内部运转，全面优化简化办事流程，实现了群众办事“只进一门、只到一窗、一站式服务”。开展“局长走流程”活动，聚焦业务领域的个人办理失业登记等10项重点任务，采取线上体验、线下窗口调研等形式，亲身体验办事流程，寻找服务“痛点”、办事“堵点”。助企纾困，让企业办事“顺心”，以“人社系统党建+行风+营商环境”专项行动为载体，面向盘锦精细化工产业开发区、各街镇辖区企业开展“送政策、解难题、优服务”专项活动，制作人社领域助企纾困政策宣传手册送到企业，围绕阶段性降低社保费率、缓缴，失业保险稳岗返还等政策进行了细致讲解，受到了企业欢迎。行风建设工作被上级人社部门高度认可，2021年度人服中心被人社部评为全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口单位。

维护劳动关系和谐稳定。积极宣传普及《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，开展根治欠薪“四季”攻坚行动，着力解决欠薪问题。多次开展农民工工资支付、劳动合同签订等专项执法行动，对不签订劳动合同、违法超时加班等违法行为进行整治，维护劳动者合法权益。劳动争议仲裁机构开通以调为主、调裁结合的绿色通道，实现了案件快立、快审、快调、快裁，提高了案件办案质量。截至目前，区劳动保障监察大队共受理并化解欠薪案件10件，涉及161人，涉及金额176.644万元。劳动仲裁接到劳动争议案件91件，其中68件予以立案，23件不予受理，涉案金额共计472.92万元。根治欠薪工作得到上级部门认可，区劳动保障监察大队获评全国根治欠薪工作先进集体。