双台子区老干部工作深度融合对接社会化养老服务体系

双台子区认真贯彻积极应对人口老龄化国家战略，打破传统养老管理服务模式，在坚守养老服务公益化属性的前提下，积极推进服务体系机制创新，在全省率先探索公办养老机构改制，成立盘锦辽河养老有限公司，全力构建多层次、全方位养老服务体系。以此为契机，双台子区采取“红枫共融”党建联建和老年大学共建的方式，大力推进老干部工作与社会化养老服务体系的深度对接，逐步建成全域化布局、全龄化服务、全产业链发展的养老新格局。

打造红枫之家，实行党建联建。根据辽河康养服务中心养员离退休干部和老党员居多的实际情况，坚持党建引领，建立“红枫之家”和“老干部工作室”，采取老党员组织关系保留户籍地不变，按照流动党员流入地管理相关规定，推行养员与在职人员政治理论共学、组织生活共建、优势资源共享、服务活动共促、党建体系共融的党建共融新模式，增进离退休干部老有所学、老有所乐、老有所为的积极性，打造离退休干部工作“红枫”品牌，以高质量党建引领，推动离退休干部工作高质量发展。

 开展红枫向党，引领发挥余热。根据辽河康养服务中心很多养员都是在领导岗位上退下来的实际情况，积极搭建“红枫向党 余热生辉”平台，成立老党员先锋队、老模范工作室、老专家工作站和老干部志愿者团队，充分发挥他们的政治优势、经验优势和威望优势，引领他们继续为实现全面振兴新突破发挥余热。开展党日活动，组织老干部、老党员、老模范，老教师、老专家，回顾革命历程，讲述红色故事，赓续红色血脉，传承红色基因；组织老科技工作者在助力企业发展和乡村振兴等方面提供技术指导。发挥老干部志愿者作用，为推动基层治理体系和治理能力现代化赋能。同时通过谈心谈话和召开座谈会等形式，认真听取老同志对推动经济社会高质量发展等方面的意见和建议，有效提升老同志的参与感、成就感和获得感。

老年大学共建，拓宽养老渠道。推行区党建中心与辽河康养中心共建老年大学新模式，以文化养老带动旅居养老和普惠养老。将老年大学研学与文化旅游有机结合，拓展老年大学研学渠道，实现“旅游大军”一体化，既推动了文旅事业的蓬勃发展，又增强了老年大学的吸引力和凝聚力；探索推进老年大学寄宿制，打破残存的“老子放不下里子”“小子放不下面子”的顽固思维，打造新时代养老新理念，实现学、游、康、养、医“一体化”，达到退休即可入住，使“养老大军”不再踌躇，让“夕阳红”助力“发展旺”。

应对人口老龄化问题，任重道远。双台子区立足社情民意，积极打破传统模式，找准契合点和切入点，将老干部工作与社会化养老服务体系深度融合对接，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的责任感，在奋进中探索，在摸索中前行。